工伤赔偿一般多久到账
一般情况下，用人单位应该在确认工伤后的15日内，向工伤员工支付工伤医疗费和伤残津贴;在确认工伤后的30日内，向工伤员工支付工伤护理费和一次性工伤医疗补助金。如果工伤员工在工作过程中死亡，用人单位应在确认工伤后的60日内向其家属支付一定数额的抚恤金。
工伤鉴定为9级能赔到10万吗
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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